岗位职责:
1.根据对所在行业，客户公司以及职位信息的分析，参与制定目标候选人寻访
2.进行行业内候选人资料的收集、分类、智能管理,对简历做初步筛选
3.通过ColdCal.招聘网站人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，根据职位需求进行初步面试和评估，制作并向项目负责人提交候选人推荐报告
4.跟进职位招聘流程，管理候选人的动机与期望
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试全流程，及时解决问题并反馈
6.候选人背景调查、谈薪、offer 跟进，入职跟进等
7候选人上岗后回访和后期服务跟进。
1.本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学相关专业优先，优越者条件可以放宽:
2.年龄22岁~30岁，有工作经验加分。
3.有销售、客服、大客户服务经历者优先考虑
4.历史业绩突出，荣获相关表彰者优先。

核心素质:
1.抗压能力强，沟通协调能力突出
2.具有结果导向意识，生活态度积极阳光
3.认可公司核心价值观。
福利：双休，入职交六险一金，满一年的员工每月除去工资外会额外给父母500/月的赡养津贴
工作时间：早8:30-9晚6:00
工作地点有两个一个郑州一个深圳，深圳需求量大且公司提供住房
公司地址：
①郑州市管城区正商向阳广场A座1804
②深圳福田区深南大道6031号杭钢富春商务大厦1003室

一家专注于高级人才猎寻的供应商
卓米成立于2013年，致力于为企业和候选人双方价值再创造，经过八年深耕,现已经储备各类管理、技术精英30余万，人选.区域不仅涉及全国一:二三线城市，更有东南亚、中东、非洲及欧洲地区人选合作案例。