职责描述：
1.帮助团队提升研发效率，持续探索包括但不限于对开发、测试、构建、部署运维等领域的研究)
2.探索并导入业界先进的工具，提升开发团队的效率和质量
3.会英语交流以及听说读写。
任职要求：
(本科以上学历， 有it部门工作经验，计算机及相关行业优先. 通过英语cet6 （能力突出者可以考虑cet4）
1. 熟练掌握java开发语言及框架（(如 spring, hibernate, angularjs，bootstrap，webservice)，并熟悉tomcat）；
2. 精通jpa，熟悉mysql数据库；
3. 熟悉web相关知识(如html, java, css等)；
4. 了解常见的软件架构模式和架构设计方法；负责研究测试能够实现系统功能拓展和性能优化的主流软件和工具；
5. 熟悉代码构建和自动化测试方法；
6. 熟悉devops的理念；
7. 熟悉linux系统运维管理，有企业linux系统运维管理经验；
8. 能熟练使用python、自动化运维脚本；
9. 熟悉eclipse/gradle/ant/git/se/junit/puppt等工具；
公司拥有完善的薪酬福利及晋升体系，每年年中有调薪机制。舒适的办公环境，优越的各项福利，如果你已顺利成为公司的正式员工，你将享受以下员工福利：
1 社保：入职即购买五险一金（即养老，综合医疗，失业，生育、工伤险及公积金）
2 公积金：深圳政府规定的住房公积金缴费比例为5%~12%，公司将按8%的比例缴纳住房公积金为员工提供住房保障。
标准的五天八小时制，节假日按照国家规定放假。并在端午和中秋发放过节礼品或购物卡。
3 奖金：为了与员工共同分享企业的发展成果，我司规定转正的员工均有年终奖。年中在特殊项目中表现出色的员工还可获得奖金以资鼓励。此外，为了肯定老员工的贡献，工作满5年，10年（以此类推）的员工可在当年或次年（4月之前满5年的当年发，4月之后满5年的在次年发）的4月份得到公司给予的奖金。奖金金额为（一个月工资）
4 体检：公司每年都会为员工提供一次全身公费体检，以保障员工的革命本钱。
5 娱乐：为了丰富员工的业余生活，公司每年都会不定期的举行一些娱乐活动。活动项目包括有：公费旅游（一年两次：国内一次，省内一次），聚餐（每月部门聚餐和不定期下午茶），看电影等。
6 礼金：公司提供结婚,生育礼金,以及丧葬抚慰金（每项分别1000元）。
7 休假: 我们的员工一律享受法定婚假,产假,丧假。此外，转正满一年的员工每年还可获得12天的年假。12天的年假，随心支配，让你偶尔也能自己给自己放个惬意的小假。
8 培训：出于让公司以及员工自身能获得更大的发展的目的，公司积极鼓励员工参加与工作相关的各项培训，而且愿意为员工们报销相关的培训费用。
9 带薪病假：员工可享受每月一天带薪病假福利。
有意者请将简历投至此邮箱：hr@icil.net
集思软件开发（深圳）有限公司是外资公司香港INTEGRATED CONCEPTS INTERNATIONAL LIMITED的全资子公司，香港ICIL公司于1991年在香港注册成立，隶属于联邦航空货运集团。在空运，海运和仓储软件领域有20多年的积累并一直与时俱进。一直以来，公司视人才为企业的最大资本，深信企业的发展是企业与员工共同成长的过程，因此、公司汇集了一批香港软件开发领域的优秀专业人才。但事业的成功有赖于全体员工高度竭诚的服务和真诚的合作，每一位员工都是公司最重要的资源和宝贵财富。集思软件开发（深圳）有限公司将秉承总公司香港ICIL公司的用人观念，在深圳不断的吸引内地软件开发领域的优秀人才，不断的壮大公司的规模，为所有员工提供良好的工作环境，使公司的产品能够不断的创新、不断的完善，适应企业快速发展的业务需求，使公司不断的发展壮大。
公司网址：
公司拥有完善的薪酬福利及晋升体系，每年4月份有调薪机制。舒适的办公环境，优越的各项福利，如果你已顺利成为公司的正式员工，你将享受以下员工福利：
1 社保：入职即购买五险一金（即养老，综合医疗，失业，生育、工伤险及公积金）
2 公积金：深圳政府规定的住房公积金缴费比例为5%~12%，公司将按10%的比例缴纳住房公积金为员工提供住房保障。
标准的五天八小时制，弹性的上班时间，节假日按照国家规定放假。
3 奖金：为了与员工共同分享企业的发展成果，我司规定转正的员工均有年终奖。年中在特殊项目中表现出色的员工还可获得奖金以资鼓励。此外，为了肯定老员工的贡献，工作满5年，10年（以此类推）的员工可在当年或次年（4月之前满5年的当年发，4月之后满5年的在次年发）的4月份得到公司给予的奖金。
4. 体检：公司每年都会为员工提供一次全身公费体检，以保障员工的革命本钱。
5. 娱乐：为了丰富员工的业余生活，公司每年都会不定期的举行一些娱乐活动。活动项目包括有：公费旅游，聚餐，看电影等。
6. 礼金：公司提供结婚,生育礼金,以及丧葬抚慰金。金额为￥1000元。
7. 休假:我们的员工一律享受法定婚假,产假,丧假。此外，转正满一年的员工每年还可获得12天的年假。12天的年假，随心支配，让你偶尔也能自己给自己放个惬意的小假。
8, 培训：出于让公司以及员工自身能获得更大的发展的目的，公司积极鼓励员工参加与工作相关的各项培训，而且愿意为员工们报销相关的培训费用。